Prévoyance
Mandataire Social Président de Sas, Sasu
Prendre toutes les précautions nécessaires pour protéger sa famille, son activité et ses revenus.
Vous dépendez de la sécurité sociale, néanmoins, un souci de santé, un accident peuvent mettre à mal votre société et vos revenus.
Nous ne souhaitons pas vous vendre un contrat, nous voulons vous proposer le contrat qui sera adapté à votre situation.
Notre parfaite connaissance du marché vous permet d’éviter les pièges des conditions générales et des petites lignes qui pourraient vous paraitre anodines.
Beaucoup de nos confrères limitent leur analyse des contrats en retenant uniquement les aspects marketing ou quantitatif, se contentant ainsi de comparer une cotisation à des garanties.
Un contrat de prévoyance doit être analysé dans le détail, vous devez vous poser les bonnes questions :
Pouvez-vous reprendre en mi-temps thérapeutique ?
Beaucoup de contrats sur le marché ne vous indemnisent qu’en cas d’arrêt de travail total. Quelles seraient les conséquences d’une reprise partielle ?
Nous vous conseillons un dossier vous permettant de conserver la moitié de votre indemnisation en cas de reprise partielle.
Comment est calculée votre rente invalidité ?
Il y a de nombreuses appellations aux taux d’indemnisation, T/66, T/100…
La T/66 vous permettra de majorer le montant attribué, la T/100 vous accordera 33% de moins que la T/66.
Optez pour le meilleur.
Votre taux est-il déterminé par un barème spécifique ? croisé ?
Barème croisé, Barème pro ?
Le barème croisé est obtenu en fonction du croisement de votre incapacité fonctionnelle et de votre incapacité professionnelle. Souvent cela diminue votre indemnisation.
Le barème pro vous indemnisera en fonction de votre capacité à exercer votre profession.
Tient elle compte de votre capacité à exercer votre profession ?
Votre dossier tient il compte de votre capacité à exercer une autre profession ?
Ou uniquement à exercer votre profession ?
Cela peut faire toute la différence, ne laissez pas de place au hasard.
Votre indemnisation est-elle forfaitaire ou indemnitaire ?
Forfaitaire :
Le montant de l’indemnisation est fixé lors de la mise en place du dossier, pas de mauvaise surprise…
Indemnitaire :
Le montant de la prestation versée est égal au montant assuré auquel on retire les prestations de votre régime obligatoire.
Favorisez un contrat forfaitaire afin d’alléger les formalités administratives et éviter une baisse de vos prestations.
La grossesse pathologique est-elle couverte sans exclusions ?
Certains dossiers contiennent nombres d’exclusions concernant les cas d’indemnisation de grossesses à risques.
Faites le bon choix.
Comment êtes-vous couvert en cas de burnout ?
Le risque « Psy » est bien souvent traité différemment des autres arrêts de travail.
Les troubles psychiatriques font souvent l’objet de limitations :
- Durée d’indemnisation sur 365 jours au lieu de 1095.
- Franchise imposée à 90 jours.
- Obligation d’hospitalisation en établissement spécialisé avec durée minimum.
- Pas de rente invalidité.
Votre dossier vous couvre t’il en cas d’hospitalisation ambulatoire ?
Les hôpitaux favorisent les interventions ambulatoires, de nombreux dossiers du marché imposent de rester hospitalisés de 48h à 72h pour payer des prestations.
Choisissez un contrat vous couvrant en cas de chirurgie ambulatoire ou d’hospitalisation de plus de 24h.
Le mal de dos est-il couvert sans limites ?
Bien souvent les dossiers comportent des limitations et des exclusions :
- Plafond d’indemnisation à 365 jours.
- Franchise absolue à 30 jours.
- Obligation de justifier de la pathologie par une radiographie.
- Indemnisation accordée qu’en cas d’acte chirurgical.
- Ne laissez pas un mal de dos vous gâcher la vie.
- Choisissez le bon dossier.
En cas de reconversion professionnelle, votre rente sera-t-elle réduite ?
La détermination du taux d’invalidité doit tenir compte exclusivement de votre incapacité à exercer votre profession et non pas vos capacités de reclassement professionnel.
L’expert qui va déterminer votre taux d’invalidité est-il indépendant ?
Un médecin-conseil ou une commission médicale interne sont-ils les mieux placés pour juger de votre taux d’invalidité ?
La compagnie d’assurance se retrouve en position de juge et partie.
Choisissez un dossier qui optera pour un expert indépendant.
Votre état de santé ne vous permet plus de vous assurer.
Vous exercez votre activité normalement, vous ne touchez pas de rente invalidité, nous pouvons vous proposer une solution.
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